Question

没有合同,厨师做菜不行,干了一个多月,可以辞退吗

Answer 1

问：没有合同,厨师做菜不行,干了一个多月,可以辞退吗

答：--- **没有合同，厨师做菜不行，干了一个多月，不可以辞退哦！** 在餐厅工作，即使没有签订劳动合同，也不可以随意辞退员工。因为未签订合同本身就意味着用工方违反了法律规定。劳动者在这种情况下，**可以要求仲裁**来维护自己的权益。 ---

答：**没有合同，可以辞退员工后果**： * 没有签劳动合同，公司无故辞退员工，首先未签劳动合同需要按规定支付二倍工资。 * 无故辞退员工，需要支付经济补偿金。 * 违法解除的，需要支付双倍的补偿金。 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资哦。