Question

年假是满一年后的第二天开始享有吗

Answer 1

问：年假是满一年后的第二天开始享有吗

答：亲亲，您好哇！很高兴为您解答哦。年假是满一年后的第二天开始享有的哦

问：2021年11月入职，2023年辞职，有几天年假

答：亲亲，您好哇！很高兴为您解答哦。工作满一年的次日可申请年休假。根据《国务院职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。因此，职工工作年限满一年的，享有带薪年休假

问：2021年11月入职，2023年辞职，有几天年假

答：亲亲，您好哇！很高兴为您解答哦。亲亲，您已经辞职了，就没有年假了哦

答：亲，您好！很高兴为您解答，相关拓展信息 如下所示：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

问：还没离职，计算方是怎么算的

答：亲亲，您好哇！很高兴为您解答哦。年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。于2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。法定年休假是法律直接规定的，具有强制性，它是企业必须执行的最低标准，与最低工资标准制度一样，具有劳动基准法的性质。对于法定年休假未休的，除职工自愿放弃的外，用人单位应当按照法定的标准进行补偿。与法定年休假不同的是福利年休假本质上是用人单位给与员工的一种福利，劳动相关法律法规并没有做出强制性的规定，劳动者也无法以没有福利年假为由要求赔偿。

问：老板只给2天

答：亲亲，那是不合理的哦！