劳动法规定员工辞职要提前多久申请

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摘要 您好,法律分析:劳动法规定员工辞职要提前多久申请:30天,正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前3天。员工辞职一般要提前三十天提出,三十天后劳动合同就解除;如果员工还在试用期的,只要提前三天提出,三天后劳动合同就解除。或者员工可以采取与公司协商一致等办法来解除劳动合同。
咨询记录 · 回答于2023-03-02
劳动法规定员工辞职要提前多久申请
您好,法律分析:劳动法规定员工辞职要提前多久申请:30天,正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前3天。员工辞职一般要提前三十天提出,三十天后劳动合同就解除;如果员工还在试用期的,只要提前三天提出,三天后劳动合同就解除。或者员工可以采取与公司协商一致等办法来解除劳动合同。
法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。正常辞职。依据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
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