Question

员工因病死亡赔偿最新规定有什么

Answer 1

问：员工因病死亡赔偿最新规定有什么

答：亲，您好，很高兴解答您的问题：员工因病死亡赔偿最新规定有什么答：您好，员工因病死亡赔偿最新规定如下：1、在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。2、丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。3、抚恤金按其企业职工基本养老保险缴费年限，每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，最多不超过20个月。

答：【法律依据】根据《社会保险法》第17条规定：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保险基金中支付。

答：您可以详细与我说说具体情况呢？

问：员工春节放假期间在家意外死亡，保险公司怎么赔偿？是交了两年两个月杭州社保，社保基数是不是只要缴纳了都一样，员工工资里扣一部分，老板那一部分有没有可能不交呢？

答：您好，一般情况下，员工的家属可以向公司所购买的保险公司进行申报和理赔。具体赔偿金额和赔偿范围需要根据保险合同的规定来决定。建议您在员工意外死亡后及时联系保险公司，按照保险公司要求提交申报材料，并尽快完成理赔程序。至于社保问题，员工的社保基数由其工资决定，而不是固定的。在杭州，社保基数是有最低和最高限制的，但具体数额是由员工和用人单位协商决定的。员工的社保是由用人单位代缴的，一般情况下用人单位不能不交社保，否则将面临相关法律责任。如果用人单位不按规定缴纳社保，员工可以向劳动监察部门投诉并要求维护自己的权益。如果您对社保和税务问题有疑问，建议您咨询专业的财务或税务顾问，以获取更准确的信息和建议。