Question

银行工作人员招聘条件

Answer 1

各地亩告地区，各大银行的招聘条件各有不同，基本条件如下：

1、学历条件

一般学历要求为：境内外院校应届毕业生（部分省市银行和农商行往届生也可以报考，具体以招聘简章为准）须具有全日制普通高等院校大学本科（含）以上尺举学历、学位；部分招聘单位要求统招本二及以上学历，部分管培生岗位要求211或985重点高校应届毕业生；具体学历要求看各招聘单位招聘简章。

2、专业条件

普通岗位一般要求：经济、金融、投资、财务、会计、工商管理、国贸、市场营销等经管类相迅困明关专业；其他岗位要求：计算机、英语、法律、小语种等专业人员。

3、其他要求

每个银行在招聘简章上根据岗位和地区会有其他个性化要求：例如：柜员岗位要求新员工入职后须在营业网点相关岗位工作不少于5年；CET4在425或430分以上；211或985重点院校等等。

其他标准，通常招人单位还会加上一些附加条件，如普通话，表达能力等等，很多条件基本上很难通过简历来判断，所以只要在简历上写上具备这些条件基本就能过关。


银行的岗位主要可以分为以下几类：

1、业务岗位

经办、出纳、复核、授权（组长）。

2、对公

对公经办、复核、综合管理（授权或组长）。大堂咨询，大堂经理，理财经理，稽核经理、风险经理、内控经理、资金经理等。

3、消贷

业务助理，经理助理，助理经理，客户经理。

4、办公室

行政助理，助理经理；对于业务监督部，业务管理部，大部分都是业务助理和业务经理等。

5、科长以上的

各部室主任，副主任。

6、处级

副行长、行长，分行各部室经理（和支行行长同级），行长、总行行长。