公司五险一金不交违法吗
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公司五险一金不交违法,会被罚款的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
职工与所在单位发生社保争议时,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。拒绝缴纳五险一金的企业,职工可以向社会保障局、劳动监察大队投诉等相关部门投诉。
一、公司交五险一金的标准:
公司要按照下列标准来缴纳五险一金:养老保险一般是个人承担8%,单位承担20%;医疗保险是个人承担2%,单位承担8%;失业保险是个人承担1%,单位承担2%;工伤保险个人不承担,单位承担1%;生育保险个人不承担,单位承担1%;公积金则是个人和单位各缴纳5%至12%。具体要按各地规定的标准来缴纳。
以上就是对于该问题的全部回答了,您了解了吗?
《中华人民共和国劳动合同法》八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
职工与所在单位发生社保争议时,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。拒绝缴纳五险一金的企业,职工可以向社会保障局、劳动监察大队投诉等相关部门投诉。
根据《中华人民共和国劳动合同法》八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
职工与所在单位发生社保争议时,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。拒绝缴纳五险一金的企业,职工可以向社会保障局、劳动监察大队投诉等相关部门投诉。
一、公司交五险一金的标准:
公司要按照下列标准来缴纳五险一金:养老保险一般是个人承担8%,单位承担20%;医疗保险是个人承担2%,单位承担8%;失业保险是个人承担1%,单位承担2%;工伤保险个人不承担,单位承担1%;生育保险个人不承担,单位承担1%;公积金则是个人和单位各缴纳5%至12%。具体要按各地规定的标准来缴纳。
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《中华人民共和国劳动合同法》八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
职工与所在单位发生社保争议时,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。拒绝缴纳五险一金的企业,职工可以向社会保障局、劳动监察大队投诉等相关部门投诉。