吉林省中人工资补发为什么还不到位
1个回答
展开全部
亲亲 您好 很高兴为您解答
吉林省中人工资补发还不到位，法律分析：其实中人补发主要是过渡性养老金的兑现。具体的补偿方案是需要各个省份自行制定，对于事业单位的中人只是给了一个大致的框架方案，也就是说每一年退休可以获得10%的比例，以此类推。每一年增加10%，比方说你是2014年退休，那么是可以获得10%的补偿比例，因此目前各地的兑现中人养老金待遇的进展是不一样的。快的地方已经有兑现的了。比如说江苏省，江苏省从2019年开始就已经陆续兑现中人养老金。还有部分地区的补发还未到位，具体要看当地官网消息。
吉林省中人工资补发还不到位，法律分析：其实中人补发主要是过渡性养老金的兑现。具体的补偿方案是需要各个省份自行制定，对于事业单位的中人只是给了一个大致的框架方案，也就是说每一年退休可以获得10%的比例，以此类推。每一年增加10%，比方说你是2014年退休，那么是可以获得10%的补偿比例，因此目前各地的兑现中人养老金待遇的进展是不一样的。快的地方已经有兑现的了。比如说江苏省，江苏省从2019年开始就已经陆续兑现中人养老金。还有部分地区的补发还未到位，具体要看当地官网消息。
咨询记录 · 回答于2023-01-30
吉林省中人工资补发为什么还不到位
亲亲 您好 很高兴为您解答吉林省中人工资补发还不到位，法律分析：其实中人补发主要是过渡性养老金的兑现。具体的补偿方案是需要各个省份自行制定，对于事业单位的中人只是给了一个大致的框架方案，也就是说每一年退休可以获得10%的比例，以此类推。每一年增加10%，比方说你是2014年退休，那么是可以获得10%的补偿比例，因此目前各地的兑现中人养老金待遇的进展是不一样的。快的地方已经有兑现的了。比如说江苏省，江苏省从2019年开始就已经陆续兑现中人养老金。还有部分地区的补发还未到位，具体要看当地官网消息。
吉林省中人工资补发还不到位，法律分析：其实中人补发主要是过渡性养老金的兑现。具体的补偿方案是需要各个省份自行制定，对于事业单位的中人只是给了一个大致的框架方案，也就是说每一年退休可以获得10%的比例，以此类推。每一年增加10%，比方说你是2014年退休，那么是可以获得10%的补偿比例，因此目前各地的兑现中人养老金待遇的进展是不一样的。快的地方已经有兑现的了。比如说江苏省，江苏省从2019年开始就已经陆续兑现中人养老金。还有部分地区的补发还未到位，具体要看当地官网消息。
法律依据：《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
已赞过
评论
收起
你对这个回答的评价是？