什么依法维护劳动者的合法权益
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工会组织依法维护劳动者的合法权益。工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保专险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会。
《中华人民共和国劳动法》第八十八条，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
哪里依法维护劳动者的合法权益
如果用人单位无故侵犯劳动者合法权益，劳动者可以与其协商、申请调解、劳动仲裁或者向法院提起诉讼。
各级政府部门、各级工会组织依法维护职工的合法权益。广大工会干部必须正确处理维权与维稳的关系，坚持用维权促维稳，切实增强做好维权工作的紧迫性、使命感和责任感;在参与协调劳动关系、处理劳资问题时，要依法找准位臵，明晰身份，当好劳动者利益代表一方，而不能停留在中间调停人的位臵上，更不能把自己摆在职工的对立面。
根据中华人民共和国劳动合同法什么依法维护劳动者的合法权益
根据中华人民共和国劳动合同法工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。根据《劳动合同法》第七十八条规定:工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第八十八条，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
哪里依法维护劳动者的合法权益
如果用人单位无故侵犯劳动者合法权益，劳动者可以与其协商、申请调解、劳动仲裁或者向法院提起诉讼。
各级政府部门、各级工会组织依法维护职工的合法权益。广大工会干部必须正确处理维权与维稳的关系，坚持用维权促维稳，切实增强做好维权工作的紧迫性、使命感和责任感;在参与协调劳动关系、处理劳资问题时，要依法找准位臵，明晰身份，当好劳动者利益代表一方，而不能停留在中间调停人的位臵上，更不能把自己摆在职工的对立面。
根据中华人民共和国劳动合同法什么依法维护劳动者的合法权益
根据中华人民共和国劳动合同法工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。根据《劳动合同法》第七十八条规定:工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
法律依据
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