Question

法定节假日不放假算不算违法

Answer 1

问：法定节假日不放假算不算违法

答：您好，很高兴为您解答：法定节假日不放假算不算违法是的，依据《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，国家规定的放假日，用人单位不得安排工作；必须按照国家规定安排工作的，应当安排补休。所以，法定节假日不放假是违法的哦。

答：扩展补充：依据国家法定节假日规定，每年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节是法定节假日。在这些节假日中，用人单位不得安排工作，但是必须按照国家规定安排工作的，应当给予补休或者支付三倍工资的。另外的话，《劳动合同法》也规定了放假的问题，除了法定节假日外，用人单位可依据实际情况与员工商定年休假、带薪休假等。如果用人单位不按照法定节假日安排工作，员工可以向劳动监察部门或者工会投诉，也可以通过法律途径维护自己的权益。建议用人单位要严格遵守相关规定，保障员工的权益，营造和谐的工作氛围，增强企业的竞争力。

答：法定节假日是大多数员工享有的假期，如果雇主不允许员工放假或者强制员工上班，那么就是违法行为。这样的行为不仅会让员工感到不公平，而且会导致他们在工作和生活之间无法平衡，甚至会影响到他们的身体健康哦。

答：扩展补充：法定节假日是国家规定的公共假期，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。大多数员工在这些假期都有权享有休息。如果雇主没有让员工休假或者要求他们在节日期间工作，那么就算是违反法律的。同时，依据中华人民共和国劳动法规定，在员工休假期间，雇主应当按照员工的工资标准支付工资。如果雇主不允许员工休假，就违反了这一条法律规定。违反法律规定，雇主一般会面临罚款、停业等严重后果。所以，雇主应当认真遵守法律规定，给员工合理的休息安排，保障员工的权益。