Question

没有劳动合同被辞退能得到补偿吗

Answer 1

在没有签订劳动合同的情况下可以获得补偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。
5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
7、法律、行政法规规定的其他情形。
没有劳动合同被辞退，符合其中之一，所以没有签订劳务合同被辞退可以获得补偿。
劳动者维权注意事项：
1、提高自身素质，学法懂法用法，广大劳动者须认真学习文化知识及相关法律，做到学法懂法、知法用法，增强法制观念，懂得运用法律武器保护自己利益，不断提高自身素质。
2、注意收集与劳动关系相关的证据要证明劳动关系的存在，比如发生争议之前就要注意搜集用人单位招工招聘记录、考勤记录、工资支付凭证、缴纳各项保险记录、工作证、出入证、工作安排、开会通知、报销单据。
以上内容参考：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条