Question

猎头工作内容

Answer 1

猎头工作内容有：

1、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系。

2、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求。

3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动。

4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标。

5、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人。

6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人，制作并提交候选人报告。

7、跟进职位的招聘流程，管理候选人的动机和期望。

8、进行人选的薪资协调及谈判工作。

9、跟踪客户的招聘面试，及时了解客户对候选人的反馈，不断调整方向，保证对客户招聘职位的交付。

10、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业，另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业，使后续的其他岗位推荐更到位。

猎头具备的条件：

1、具有极高的职业道德，对人才和客户高度负责。善于保守企业机密，更能保证应聘人员的职业安全，严守猎头行规。

2、阅历丰富，曾在多家企业从事过很高的职位，这样对人才和客户才能提供有参考价值的意见。

3、应对需求企业和职位有一定了解，能够准确理解职位的需求。

4、能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索。

5、服务态度良好，善于沟通和表达，与他们沟通总能使人感到心情愉悦，并能够听到他们发自肺腑的忠告和建议。

6、一般具有良好的人力资源工作背景，能够提供职业发展指导及面试技巧，有过良好的成功案例和业绩。