Question

三个月公司辞退怎么办

Answer 1

问：三个月公司辞退怎么办

答：您好，三个月公司辞退的话如果您对公司的辞退决定有异议，可以与公司进行沟通，了解具体的原因和解决方案。如果公司存在不当行为或违反法律规定，您可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。您需要了解公司的相关规定，例如辞退的原因、补偿标准等。如果公司的辞退程序和补偿标准符合相关法律法规，您需要按照公司规定的要求操作。

答：如果您发现自己的技能或知识存在缺陷或不足，可以考虑学习新的技能或知识，提升自己的竞争力。总之，在公司辞退后，您需要冷静应对，了解相关规定和权益，同时积极寻找新的工作机会。

问：我昨天刚刚签了合同，我已经干16天了

问：现在公司说我执行力不行，说我与岗位不匹配，还说我迟到，但是事实是我带的班级很多，她们制度本身就不公平，然后关于我迟到，有一次是要拿身份证我拐回去拿了，另外一个是堵车，我每次都是提前打招呼的，我昨天才能打卡，因为公司之前说可以包住宿，入职说要四百块钱，所以我想着试用期过了再搬过去，公司之前都有了解

问：我是新人，也没有老员工好好带我，并且正常一个老师两个班级，我是六个班级，说好的不用上早读，不公平的让我自己上早读，下晚班

答：如果用人单位认为您的执行力不行，与岗位不匹配，并且存在迟到等行为，那么您可以与用人单位进行沟通，并要求其具体说明评估标准和评估结果，以及提出具体的改进意见和建议。

答：同时，您也可以就自己的工作表现和态度进行解释和辩解，向用人单位提供相应的证据和材料，例如您所带班级的情况、交通拥堵等原因，以证明自己的工作表现和态度是符合要求的。如果用人单位没有按照规定进行试用期考核，或者存在违法行为，您可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。