Question

劳务派遣和正式员工区别

Answer 1

问：劳务派遣和正式员工区别

答：您好，劳务派遣和正式员工的区别如下：1.雇佣关系不同：劳务派遣是以派遣公司与用工单位签订劳务派遣合同，派遣公司与派遣员工之间签订劳动合同，用工单位与派遣员工之间不存在雇佣关系；而正式员工是与用工单位直接签订劳动合同，与用工单位存在直接的雇佣关系。2.待遇不同：劳务派遣的员工待遇一般较低，包括工资、福利、保险等方面；而正式员工的待遇一般较高，享受用工单位的全部福利待遇。3.就业稳定性不同：劳务派遣员工的就业稳定性较差，存在被解雇或流动性较强的风险；而正式员工的就业稳定性较高，一般不会轻易被解雇。4.劳动保障不同：劳务派遣员工的劳动保障较弱，享受的劳动保护权益相对较少；而正式员工的劳动保障较强，享受的劳动保护权益相对较多。5.工作内容不同：劳务派遣员工一般从事比较简单、低级的工作，工作内容相对固定；而正式员工从事的工作内容相对复杂、高级，有较大的发展空间。