Question

没签劳动合同离职可以直接走吗

Answer 1

问：没签劳动合同离职可以直接走吗

答：您好亲亲没签劳动合同离职并不可以直接走。据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资作为赔偿。所以，如果你没有签订劳动合同，可以要求用人单位支付双倍工资后离开哦。但是，如果你已经在用人单位工作了一段时间，建议你与用人单位协商解决离职问题，以免影响自己的个人信誉。同时，如果用人单位存在违法行为，如未缴纳社会保险、工资拖欠等情况，你也可以向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益~

答：亲亲除了要求支付双倍工资外，依据《劳动合同法》第十九条规定，用人单位与劳动者未签订书面劳动合同，或者虽然形式上订立了书面劳动合同，但是在合同内容、期限、工作地点、工作内容、劳动报酬等方面约定不明确的，应当视为无固定期限劳动合同。所以，即使没有签订书面劳动合同，用人单位与劳动者之间仍然存在劳动关系。