Question

工作地点不变,工作内容不变,派遣公司变了,工龄还会继续吗，以后解除合同补偿是把以前派遣公司的工龄年限加起还是只补偿就新公司的工龄补偿

Answer 1

问：工作地点不变,工作内容不变,派遣公司变了,工龄还会继续吗，以后解除合同补偿是把以前派遣公司的工龄年限加起还是只补偿就新公司的工龄补偿

答：您好 工作地点和内容不变，只是派遣公司变了，你的工龄是会继续计算的。而且在以后解除合同补偿时，一般情况下会把之前所有派遣公司的工龄年限加起来计算，然后再进行相应的补偿哦。依据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当依法签订书面劳动合同。劳动合同应当载明劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动时间和休息等条款。但是，即使派遣公司变更了，只要你的工作地点和内容没有发生变化，你的劳动合同并不会所以而发生改变。所以，你的工龄也会继续计算。

答：亲，您还有什么不明白的地方吗？您可以详细给我说说您的情况，我好为您解答哦。