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提交了辞职报告但单位一直没有安排人员交接工作,到期是否可以走人

Answer 1

问：提交了辞职报告但单位一直没有安排人员交接工作,到期是否可以走人

答：亲亲 您好 感谢您的咨询 提交了辞职报告但单位一直没有安排人员交接工作,到期是可以走人的依据中国劳动法的规定，员工提出辞职后，单位应当在15日内进行人员交接安排哦。如果单位一直没有安排人员交接工作，并且超过了法定期限，您可以参考以下方式处理：1. 向单位书面催告：你可以以书面形式向单位提出催告，要求他们按照法定期限进行人员交接。在催告信中，可以明确提出具体的日期和要求，让单位明确知晓你的意愿。2. 寻求劳动监察部门的帮助：如果单位仍然不履行合同约定或者法律规定，你可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对单位进行调查，并可以采取必要的措施促使单位履行义务。感谢您的咨询 祝您生活愉快 有什么其他不了解的也欢迎您询问

答：亲亲 您好 另外为您补充 依据《中华人民共和国劳动法》第39条的规定，单位应当安排接替人员，保障工作的连续性和稳定性。如果单位不按时安排人员交接，一般违反了该法律的相关规定。而依据《中华人民共和国劳动合同法》第2章第7条的规定，劳动合同双方应当平等自愿地协商解决劳动争议。所以，在处理这种情况时，你可以通过书面催告和劳动监察部门投诉等方式维护自己的合法权益。