Question

员工辞职不提前一个月,可以扣钱吗?

Answer 1

问：员工辞职不提前一个月,可以扣钱吗?

答：这个需要根据您与公司签订的合同条款而定。

答：如果合同中体现了，员工离职，必须在一个月以上提出离职的，那您在一个月内离职算违约，的确是要扣工资和违约金的

答：如果合同中没有体现离职必须提前多少天以上提出申请的条款，那您什么时候离职都可以，一般是7天以上就可以了。公司不得以任何名义扣您的工资

问：没有什么合同，因为公司拖欠工资，所以我们提辞职

答：没合同就不好办了，因为双方没有合同，就无法证明你们的劳务关系。

答：即便去劳动局申请劳动仲裁都不太好办

答：不过你们人多，你们可以一起去劳动仲裁告他

问：有公司的考勤表

答：那更好了

答：把你们的考勤表拿着，去劳动局的劳动仲裁告他

问：公司是想把我们四月份的工资拖到5月20号发，但是我们路远，希望公司给予一次结清

答：哦哦，这样呀，那你们可以把他的电话录音，不是说5月20号发嘛，到了20号不发，你们再拿着考勤表和他的录音去劳动局，一告一个准

问：公司老板的说法就是要提前一个月辞职，

答：公司现在还不算恶意拖欠工资，现在告不下来的

问：我们不可能等到那个时候了，

答：这种因为没有合同，都是口头协议。工人都是弱势一方，而且就是搞到法院或者劳动局都不好办

答：这样，你们可以先去当地的劳动局劳动仲裁科去咨询一下

答：如果他们管，那你们就告他

答：要不然还不知道等到什么时候

问：2月份的工资到昨天才发的，所以我们才辞职的，我们离这里有一千多公里，如果我们回去他们不给我们发工资，我们可不可以在我们住地找劳动仲裁

答：管不着，就像你说的，太远了

答：他们没有夸省市执法的权利