我的员工说不干了就不干,还让我把工资给清我怎么办

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摘要 你和员工之间是否有协议或者劳动合同来约束呢?如果有那就按流程来,他提前通知,你在找人接替他的工作,之后按照发工资的日子结清工资。如果没有具体约定那按照惯例需要提前最少一个月提出离职,否则给公司完成损失他有责任承担。给他讲明白利害关系,不是不给结工资,需要按规矩来。这样做必须的,否则将来其它员工效仿,那你公司就没法干了。规矩就是规矩,如果不是天灾人祸意外情况,必须遵守。希望我的回答能够帮到你。
咨询记录 · 回答于2021-08-13
我的员工说不干了就不干,还让我把工资给清我怎么办
你好,很抱歉看到这个让人不爽的消息。其实这一类公司无员工纠纷我国法律已有明文规定。
你和员工之间是否有协议或者劳动合同来约束呢?如果有那就按流程来,他提前通知,你在找人接替他的工作,之后按照发工资的日子结清工资。如果没有具体约定那按照惯例需要提前最少一个月提出离职,否则给公司完成损失他有责任承担。给他讲明白利害关系,不是不给结工资,需要按规矩来。这样做必须的,否则将来其它员工效仿,那你公司就没法干了。规矩就是规矩,如果不是天灾人祸意外情况,必须遵守。希望我的回答能够帮到你。
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