我要是想让公司辞退我,我只希望拿到失业保险金,该怎么做?
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亲你好,用人单位想要开除职工的需要注意以下事项:1、认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。2、规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。3、必须有证据证明劳动者严重违反规章制度。4、履行通知工会和本人的程序
咨询记录 · 回答于2022-08-26
我要是想让公司辞退我,我只希望拿到失业保险金,该怎么做?
亲你好,用人单位想要开除职工的需要注意以下事项:1、认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。2、规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。3、必须有证据证明劳动者严重违反规章制度。4、履行通知工会和本人的程序
让单位辞退很简单,你无故旷工一般三天就辞退或者工作消极不好好工作。亲亲如果你是为了拿到失业险才这么做,大可不必,你可以给公司走正常离职手续,给人资谈好社保减员原因写合同到期就可。非本人意愿离职就可以申请失业保险,合同到期是最好的理由。