Question

公司单方面下发解除劳动合同通知书 这种情况需要继续去公司吗？

Answer 1

问：公司单方面下发解除劳动合同通知书 这种情况需要继续去公司吗？

答：您好亲亲，我是平台的咨询律师，当前人数较多请稍等片刻，已经收到您的问题~

答：需要去的呀亲亲，后续还有一些工作交接，离职证明，您这边去一下公司比较好的哦

答：而且您这边如果是公司单方面解除劳动合同，您这边是可以要求赔偿的亲亲

答：每满一年的，就可以获得一个月工资的补偿；六个月到一年的，按一年计算；不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

答：后续您这边去单位需要以下手续：1. 需要提前一个月左右向所在公司或公司行政人事部提出离职申请；2. 去人事部（中心）领取“xxxx公司员工辞职（辞退）流程表”，按照表上内容进行填写；3. 相关领导签字审批；4. 进行工作交接等等。

答：如果我的回答让您觉得满意的话，可以采纳后赞，或是点开我的头像关注我，以便后续有问题可以随时对我发送咨询哦。感谢您的咨询，祝您生活愉快！