Question

入职体检不交有什么后果

Answer 1

问：入职体检不交有什么后果

答：亲，您好！入职体检不交会影响入职手续的办理。入职体衡悔检是入芹洞职的首要环节 如果没有与公司签订相关协议的话，可以不嫌拦枯去。

答：入职时一般提交以下的材料：1、身份证(正反两面)复印件3份，户口本(户主及本人正弯页)复印件1份;2、新入谈渣职员工原则上都需购买社保，愿意购买的员工须附上购买社保确认书，本人签名，部门负责人签名;如因个人原因申请暂不购买社保的，须附上只购买中保意外险申请书，本人签名，部门负责人签名;购买社保确认书及购买中保申请书。3、个人体检表(镇级以上医院)或健举侍闷康证，两者均为3个月内有效，也可由人力资源部安排医院体检;4、一寸红底照片4张;5、中专以上学历、学位、职称证书、上岗证及专业技术岗位职能等级证等复印件各1份，同时上交相关证件原件，人力资源部核查后退回本人;6、农业银行卡及身份证(正反两面)复印在同一张A4纸上，本人签名确认，并填上有效的手机号码;7、其他。未取得毕业证的应届生需提供学校出具的介绍信，非应届生需提交原单位出示的离职证明。

问：签了入职合同但是入职体检还没上交对入职有影响吗

答：亲，这要看您合同有棚和没有对入职体检报告必须缴纳进行约定。如果公司要的扮和腊话您及时厅滑补缴就可以了。但是必须是真实的体检报告。

答：入职前体检报告作假，拍厅对求职者本人无好处，因为体检中心会把真实体检报告上网，求职者本人和袭斗隐用人公司都能很方便地销手查到真实的体检数据。

问：签了入职合同但是入职体检还没上交，包括试岗期7天，一共上了11天的班，办理离职有工资吗

答：亲，这是有工资的。按照工资支付规定要求，工资应当按照实际工作天数差差发放，即便没有干够一个月，也需要按照双方签贺扰订的劳动合虚拍皮同支付工资。

答：法律依据：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少闭宴每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。轿野银第九条 劳动关系双方依法解脊燃除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。