Question

劳务派遣合同到期了公司不续签有赔偿吗

Answer 1

问：劳务派遣合同到期了公司不续签有赔偿吗

答：亲，您好！ 我是问一问法律咨询代老师，很高兴为您解答呢！劳动合同到期后单位不续签是否要赔偿金要视情况而定，具体如下： 1. 如果是单位提出的，单位需要支付赔偿金。用人单位提出不续签的，应当支付劳动者经济补偿金； 2. 劳动者不续签的，除非以用人单位提供的新劳动合同约定的条件降低为由，否则没有经济补偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 亲，希望我的回答对你有所帮助，祝您生活愉快哦！