劳动纠纷律师费一般多少钱

亲亲，您好！劳动纠纷律师费一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。

法律依据：《律师收费管理办法》第四条律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。

你好，我是做超市的促销的，超市是甲方，而我们公司是乙方，由于甲方的员工无理，我跟甲方的员工起了冲突，甲方要求我们公司换人，倒置我现在没了工作

亲，您是被公司开除了吗。

我现在如今也没有收到我们公司的解聘证明，在没了工作

亲，您在公司工作多久了呢。

四个月

然后那个冲突具体是什么原因。

由于超市的员工，几次对我私事在超市里说

然后您在工作时间和他起了冲突对吗

是的

亲，这种情况下公司是可以辞退您的。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。

亲，这种情况下公司是可以辞退您的。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。那我问你一下，我到现在都没有收到我们公司的解聘通知，我们公司是乙方，我是给甲方给辞退的，由于甲方的员工多次在公众场合，说我的私事，工作上也是针对性对我，难道我连自己维护自己利益也没有吗

亲，因为您在工作时间和对方起的冲突。您如果对公司辞退您有异议的话，可以去申请劳动仲裁。