Question

厨师长给我换岗位我不想换,就让我走怎么办?

Answer 1

问：厨师长给我换岗位我不想换,就让我走怎么办?

答：你好！ 根据法律规定，一旦劳动合同签订，便具有法律效力，合同双方必须共同遵守。你的劳动合同中已经明确约定了你的工作岗位。如果单位没有达到法定条件，用人单位是不能单方面变更你的工作岗位的，否则就构成了违法行为。 这里所称的“法定条件”，是指当遇到劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行的情况。此时，单位可以与你进行协商，变更劳动合同。如果协商不成，单位可以解除劳动合同。 作为劳动者，服从公司的领导是理所当然的。但作为领导，其行为必须是正当的。如果公司的做法违反了法律，劳动者是可以拒绝执行这种领导的命令的。 如果你的情况属于公司随意调整你的工作岗位，你有权拒绝执行。如果公司因此而解除劳动合同，你可以拿着公司给你开具的解除劳动合同通知书申请劳动仲裁。在这种情况下，由于你不再能回单位工作，你可以要求单位向你支付违法解除劳动合同的赔偿金。赔偿金的标准是经济补偿金的两倍。经济补偿金的计算依据是你在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资。这里的“工资”是指你解除合同前12个月的平均工资。