Question

社保公司交跟个人交有什么区别

Answer 1

问：社保公司交跟个人交有什么区别

答：亲，个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别：险种不同；缴费金额不同；参保地不同；养老待遇不同。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

答：亲，如果在一些比较正规的较好的单位，基本都是五险一金，有的单位甚至是六险一金，增加了一些额外的商业保险。然而，个人交社保，原来的5险就变成了2险了，具体少了哪些呢?以个人身份参加职工养老和职工医保，只有养老险和医疗保险，损失的是失业保险、工伤保险、生育保险的待遇，大家想一下，这划得着吗?除了少了3个险种外，还需要算一笔账。按照现有政策，如果一最低缴费技术来参保，比如重庆最低缴费基数为3370元/月，那么，公司每个月要为你缴纳1021元左右，个人支付部分大约为360元。但是，如果你是个人参保，只有职工养老和职工医保，每月缴费大约为880元左右，也就说，个人参保，支付的总金额比在单位时个人支付部分多出500多元，但是还只有两险。这么简单一算，相信大家就清楚了，能在公司交社保肯定是最理想的。反过来看，这也是很多用人单位觉得用人成本高的一个原因，即使员工工资只有3000多元，实际还会产生100

答：亲，其实单位给补贴不交社保的方式其实是违法的，而且即使员工同意了，也是无效条款。根据《社会保险法》的相关规定，给职工参加社会保险，是企业法定的责任和义务。依法参加社保和享受社保的待遇，也是员工的合法权益，员工有权监督单位为其缴费，查看实际缴费情况。对企业来说，与员工约定的自愿放弃社保，不论是何种形式，都是没有法律效力的。也就是说，只要员工愿意，随时可以告公司，要求补偿相应的社保权益。有的企业为此吃了官司，可能付出更多的代价