Question

公司规定辞职要提前一个月，但有急事需要马上辞职该怎么办？

Answer 1

问：公司规定辞职要提前一个月，但有急事需要马上辞职该怎么办？

答：亲，理解您的心情，但是不能误导您，只能是和公司协商解决，

答：其次，您听我说，

答：根据劳动法的规定，劳动者，有正常离职的权利，但是必须履行正常的离职程序，

答：正常的离职程序如下，如果正式员工，需要提前三十天通知用人单位离职，如果试用期内，提前三天通知用人单位离职即可，如果是劳动者非正常离职给用人单位造成损失的，用人单位有权追责，

问：我没有什么办法提前离职

答：亲，目前为止，只有一种方法，就是用人单位违反劳动法规定。比如没有为员工及时缴纳社保，那么，劳动者可以随时随地离职走人，

答：同时，还可以主张对方主张权益，

问：非常紧急离职

答：亲，我理解您的心情，但是真的不能误导您，劳动法对离职有详细的规定，

答：因此，对方要求提前一个月提出离职，没有任何不妥之处，

答：理解您的心情，但是真的不能误导您，必须和您实话实说，请理解，