Question

选聘一名高级主管的步骤

Answer 1

问：选聘一名高级主管的步骤

答：亲，您好很高兴为您解答:选聘一名高级主管的步骤如下：聘任流程如下，　1、公布岗位空缺、岗位设置、聘任条件。2、专业技术人员提出应聘申请。3、职称工作小组对申请人员的资格条件进行初审。4、行政领导确定受聘人员。5、签订聘约，颁发聘书，公布聘任结果。6、单位人事部门将聘任结果填入《单位专业技术职务岗位管理手册》，办理工资兑现手续。1.具备人力资源管理知识，熟悉关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策　　2.具备招聘方面的知识和经验，熟悉招聘流程和招聘渠道;　　3.具备良好的识别人才的能力，能运用专业的知识进行人才的识别，分析应聘者擅长的工作以及其适合的岗位;　　4.具备良好的分析能力，能透过问题的表象发现问题的根源，并拟定出可能的解决方案;　　5.具备良好的团队合作精神招聘主管任职条件　　1.人力资源管理或者相关专业本科以上学历;　　2.具备3年以上招聘工作经验以及1年以上招聘管理工作经验;　　3.具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程;　　4.具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力;　　5.具备良好的沟通交流能力;　　6.具备良好的人际关系处理能力。