
管理者如何建立正确的人际关系
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管理者如何建立正确的人际关系可以参考如下几点。1.重视管理的人际关系基础 管理者应该认识到,管理理念和手段必须要借助人际关系才能高效传播和运作,从而收到想要的成功结果。2.牢记身份,同时注意角色转换 培养良好的人际关系,你必须时刻牢记自己作为管理者的身份,在对待上司、下属和同事时,都应该坚持履行自身...3.善待每一个人,拒绝“临时抱佛脚” 可见,中层管理者在企业的内部必须精心管理好自己的人际。
咨询记录 · 回答于2022-11-14
管理者如何建立正确的人际关系
管理者如何建立正确的人际关系可以参考如下几点。1.重视管理的人际关系基础 管理者应该认识到,管理理念和手段必须要借助人际关系才能高效传播和运作,从而收到想要的成功结果。2.牢记身份,同时注意角色转换 培养良好的人际关系,你必须时刻牢记自己作为管理者的身份,在对待上司、下属和同事时,都应该坚持履行自身...3.善待每一个人,拒绝“临时抱佛脚” 可见,中层管理者在企业的内部必须精心管理好自己的人际。
人际关系是指人与人之间,在一段过程中,彼此借由思想、感情、行为所表现的吸引、排拒、合作、竞争、领导、服从等互动之关系,广义地说亦包含文化制度模式与社会关系。主要表现为人们心理上的距离远近、个人对他人的心理倾向。