Question

公司收押金不给退怎么办

Answer 1

可以依法申请劳动仲裁，请求用人单位承担赔偿责任。
一、公司股东不出资应承担什么责任
股东未出资可能承担下列责任：1、向公司承担未履行出资义务的责任，公司或者其他股东可请求该出资瑕疵的股东，向公司依法全面履行出资义务；2、承担违约责任，向已按期足额缴纳出资的其他发起人承担违约责任；3、承担补充赔偿责任，公司债权人有权请求未履行或者未全面履行出资义务的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。
二、公司不给合同怎么办还能仲裁么
公司不给合同可以申请劳动仲裁。
公司不给劳动合同的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者提起劳动仲裁。公司不给劳动合同的，应当由劳动行政部门责令改正。
给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同应当依法成立，具备法律规定的条款，合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
三、没签劳动合同被辞退怎么办
这要看单位解聘是否合法，具体原因是什么。公司无故解除劳动合同的，是违法的。如果协商不成，可以申请劳动仲裁。具体仲裁请求包括以下几个方面，如果公司不缴纳社保，可以要求缴纳社保。如果公司没有签订合同，在没有签订书面劳动合同的情况下要求公司支付双倍工资也是违法的。公司违法解除劳动合同，必须承担赔偿责任的，赔偿标准为经济赔偿金的两倍。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。