医院试用期辞职可以立马走吗
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你好
医院试用期辞职不可以立马走的哦亲，因为医院试用期不可以随时辞职，即使是试用期也需要提前通知工作单位，且做好离职交接工作。医院试用期没签合同有工资的，且试用期工资不得低于本单位中同一岗位的正式员工工资的80%。你好
医院试用期辞职不可以立马走的哦亲，因为医院试用期不可以随时辞职，即使是试用期也需要提前通知工作单位，且做好离职交接工作。医院试用期没签合同有工资的，且试用期工资不得低于本单位中同一岗位的正式员工工资的80%。你好
咨询记录 · 回答于2023-01-03
医院试用期辞职可以立马走吗
你好医院试用期辞职不可以立马走的哦亲，因为医院试用期不可以随时辞职，即使是试用期也需要提前通知工作单位，且做好离职交接工作。医院试用期没签合同有工资的，且试用期工资不得低于本单位中同一岗位的正式员工工资的80%。你好
医院试用期辞职不可以立马走的哦亲，因为医院试用期不可以随时辞职，即使是试用期也需要提前通知工作单位，且做好离职交接工作。医院试用期没签合同有工资的，且试用期工资不得低于本单位中同一岗位的正式员工工资的80%。你好
你好从法律的角度给出的依据如下：《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，在试用期的，那么可以提前3天申请辞职，办理工作交接后，第三天即可离开公司。公司不批准的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。你好
从法律的角度给出的依据如下：《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，在试用期的，那么可以提前3天申请辞职，办理工作交接后，第三天即可离开公司。公司不批准的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。你好
这边具体情况可以跟我说说
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本回答由顾燕提供