试用期三个月内被辞退怎么要求公司赔偿
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试用期三个月被公司辞退，如果仍在试用期间，用人单位以不符合录用条件辞退，是不用支付经济补偿金的。但是如果公司没有合法理由，是需要向劳动者每月支付二倍的工资。
咨询记录 · 回答于2022-05-14
试用期三个月内被辞退怎么要求公司赔偿
试用期三个月被公司辞退，如果仍在试用期间，用人单位以不符合录用条件辞退，是不用支付经济补偿金的。但是如果公司没有合法理由，是需要向劳动者每月支付二倍的工资。
我已两个月了昨天被告知
如果有合法理由是不需要承担任何责任
辞退内容（结合目前的工作进度和你身体的情况，综合考核，试用期未通过，下周不用到公司来了！非常感谢近期你对公司的贡献！）
工作能力不符合工作要求，企业是有理由可以辞退
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