Question

工厂ipqc试用期转正工作总结100字

Answer 1

问：工厂ipqc试用期转正工作总结100字

答：# 工厂ipqc试用期转正工作总结 **一、总结部分** - **标准统一**：质控部在减少人员的情况下，保持了去年的水平，并取得了小小的进步。来料与过程标准磨合取得不错的成绩，有效预防了品质问题。 - **增设IPQC职能组**：强化过程质量监督，推动品质事故处理，完善信息反馈机制。但IPQC人员专业能力尚需提升，这是2015年的努力方向。 - **客户投诉**：客户投诉减少，出货数量相应减少。明年将采用更科学的统计方法，以客户占出货批次或数量的比例来衡量品质状况。 - **客户一次验货合格率**：客户验货合格率为97.11%，较去年降低0.44%。主要原因是LEEDS灯罩外观问题。目标提升至98%，全力达成。考虑逐渐放宽外观标准。 - **QA一次验货合格率**：QA一次验货合格率为95.3%，较去年提升3.13%。这与公司内各部门的改善工作密不可分。 - **过程合格率**：过程综合合格率为94.2%，较去年提升0.6%。体现了增设IPQC的价值和整体过程的改善。 - **来料检验合格率**：来料检验合格率为97.11%，较去年下降0.2%。下降的主要原因是引进了新物料。 # 工厂ipqc试用期转正工作总结 在质控部担任QC一职，部门在人员减少的情况下基本保持了去年的工作水平，并取得了一些进步。以下是本年度的工作重点和成绩的评述、好的方法及经验的总结： **1. 标准化工作的推进** 我们成功统一了来料与过程的标准，减少了类似“标准不统一”的投诉，此措施实施后取得了显著效果。 **2. IPQC职能组的设立** 我们设立了IPQC组，强化了对过程质量的监督，有效处理了品质事故，并完善了信息反馈机制。然而，IPQC人员的专业能力仍需提高。 **3. 客户投诉情况** 本年度客户投诉次数为13次，较去年减少了4次。目前出货数量也相应减少，明年将采用更科学的统计方法来评估产品品质状况。 **4. 客户一次验货合格率** 客户验货合格率为97.11%，虽较去年降低了0.44%，但仍未达到今年的目标98%。考虑到放宽外观标准，以逐步回归正常要求水平。 **5. QA一次验货合格率** QA一次验货合格率达到95.3%，较去年提高了3.13%，这得益于公司内各部门的协同改善工作。 **6. 过程合格率** 过程综合合格率为94.2%，较去年提高了0.6%，体现了增设IPQC的价值和整体过程的改善。 **7. 来料检验合格率** 来料检验合格率为97.11%，较去年下降了0.2%。主要原因是新物料的引入，需进一步关注和改进。

答：# 思想方面 我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，从身边小事做起并持之以恒。在本职工作中尽心尽力，孜孜不倦地作出成绩，我要不断的提高自己的岗位本领，努力学好本岗转业知识。如果工作中遇到困惑，首先，自己查阅相关资料，尽量自己解决问题。其次，和同事沟通探讨，怎样才能做到完美。加强工作责任感，做好本职工作，保证工程质量。 # 制定_年的工作计划和工作目标 20_年，我调到_项目，作为一名实验人员，对自己负责的实验检测工作质量负责，严格按照检测规范、检测大纲、实施细则进行各项检测工作，确保检测数据的准确可靠，上报检测仪器设备的检定、维修计划，有权拒绝使用不合格检测仪器或超过检定周期的仪器。不断更新专业知识、掌握专业检测技术及检测仪器的发展趋势和现状。遵守试验室管理制度；按时填写仪器设备操作使用记录，严格遵守检测人员纪律。做为青年知识份子，对单位新进的同事，做好“传”“帮”“带”带工作。在生活上热心的帮助他们，在工作中细心的教授他们，在思想上要不断的提高他们，争取做五好青年“学习好，思想好，工作好，纪律好，作风好”。提高整体素质水平。帮助他们把所学的专业知识运用于工作实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止一知半解的倾向。陆续的在实验中接触更多的项目检测，明确工作程序。在具体工作中形成一个比较清晰的工作思路，能够顺利的展开工作，并圆满的完成本职工作任务。 合理化建议： ①建议项目建立健全完好的管理制度，明确各工作岗位的职权，重新建立绩效考核制度。 那么什么是一个好的管理制度呢？我认为一个好的管理制度可以使员工乐意改变自己的行为，可以激励员工的工作热情，从而达到强化管理的目的。 ②建议我们职工加强培训学习，拓宽知识面。努力学习专业知识与相关的经验，多向领导及同事等有经验的人请教，提高专业素质水平。 这一年当中虽然我也学习了很多知识，但相对于公司里优秀试验人员还相差甚远，所以在以后的工作中，我会更加努力，不断提高自己的专业水平，更好的完成领导安排的任务。拓宽思路，深化细化本职工作，积极为企业的发展付出更大的贡献。 # qc行业员工试用期个人总结范文三 我于20_年X月X日(周一)成为公司的试用员工，至今已近3个月。根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。初来公司，能够与同事共处顺利开展工作；感觉公司有融洽的工作氛围、团结向上的"