Question

工伤认定后怎么赔偿呢？

Answer 1

工伤认定后，如果造成伤残的则需要进行工伤鉴定。然后根据鉴定结果，主张工伤保险待遇。
工伤保险待遇在《工伤保险条例》和《社会保险法》中进行了规定。
《社会保险法》
第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

Answer 2

工伤认定后，在治疗和休养期间，用人单位应当按照正常出勤计算，待遇不少于在岗期间，并报销护理费、餐补、营养费、差旅费，同时由社保局（工伤保险）报销全额医疗费用（丙类药品除外）。办理出院三个月后，再向劳动局申请工伤伤残等级鉴定，如果鉴定上了伤残等级，还有一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金。

Answer 3

工伤认定后还要去做劳动能力鉴定、评定等级；其次看用人单位有没缴纳工伤保险，如果有，大部分工伤待遇由工伤保险基金承担；如果没有缴纳，在知道工伤等级后对照工伤保险条例中的待遇计算各项金额，然后找单位沟通赔偿，单位拒绝赔偿的，去申请劳动仲裁。