Question

年假如何计算

Answer 1

问：年假如何计算

答：亲亲您好，很高兴为您解答。年假计算：累计工作满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的，年休假10天已满20年的，年休假15天呢。单位因某原因不能安排员工休年假的情况下，在员工同意的基础上，需要按照该职工日工资的收入的300支付年休假工资报酬呢亲亲。

答：亲亲您好，拓展内容计算年休假方法如下：当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×5天=你应当享受的年休假天数。《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假呢亲亲。

问：今天1至6月份的已经发放了40个小时，今年7至9月份发放了20个小时，员工是2021年6份入职的

问：我应该给他发放几小时

答：亲亲，员工是2021年6份入职的，已经满一年了，年假就有5天呢

答：亲亲您应该给他发放60小时呢

问：具体怎么算的呢

问：而且上半年不是已经给他发过了吗

答：亲亲，具体算法：年度在本单位剩余日历天数÷365天）×5天=你应当享受的年休假天数。您一共给发放了60小时，减去60小时就可以了

答：亲亲，上半年不是已经给他发过了，下半年的也应该发放的，员工已经干满一年了呢