Question

请年假领导不批算旷工怎么办？

Answer 1

问：请年假领导不批算旷工怎么办？

答：亲，您好，很高兴为您解答，请年假领导不批的时候，劳动者是可以进行协商的，如果公司在合法的理由内是可以不批的，但事后是可以补回来的。其不批是不算旷工的，旷工的标准是在未通知用人单位的情况下，无故不上班。

答：法律依据《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。

问：去外地，时间不够，继续休年假领导不批，领导说还算旷工处理，是合理吗

答：亲，请年假不批准按旷工处理是不合法的，用人单位不批准年假的，劳动者已经通知过用人单位不算旷工，但年假要根据单位的统筹安排并结合劳动者自身意愿来确定，双方可以进行协商，但是如果协商不能达成一致，劳动者还是必须服从用人单位的安排。