Question

工伤鉴定后继续上班怎么赔偿

Answer 1

问：工伤鉴定后继续上班怎么赔偿

答：你好，法律分析：工伤鉴定后继续上班怎么赔偿：一至四级伤残按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%；五级、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%；其他。

答：法律依据：《工伤保险条例》 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

问：工伤后，继续在原公司上班，原公司要和我签订新的劳动合同，因为我伤残等级还没有出来，等出来后要赔偿工伤，肯定在新的劳动合同时间内，这样辞职能赔偿吗？或者对原来赔偿有影响吗？

答：我帮你看一下，分析一下。

答：等出来后要赔偿工伤，肯定在新的劳动合同时间内，这样辞职能赔偿

答：对于你的工伤赔偿是不影响的。

答：现在是打算重新签订合同？

问：现在想去原公司上班，原公司百分百要和我签新的劳动合同，因为我是一年一签，发生工伤是去年，到现在已经到了，

答：可以考虑等工伤赔偿完再签署新的。

答：第一：你现在想去原公司上班，原公司百分百要和我签新的劳动合同

答：你是担心影响工伤赔偿么？

问：公伤后，在原公司上班多长时间后，公司不需要赔偿工伤的

问：是的

答：我帮你看一下。

答：关键在于你伤残等级还没有出来

答：是还没申请还是什么情况呢。

问：等级还没有出来

答：我给你的建议。你可以考虑等工伤等级出来解决完。在考虑

问：因为这个工伤解决完，时间应该很长，这段时间想到原公司上班，如果有问题影响的话就不去原公司了

答：嗯嗯。单位这边有给出说法么？

答：你是可以把你的担心顾虑告诉公司的。