Question

公司迫使我自动离职,不让我加班怎么办

Answer 1

问：公司迫使我自动离职,不让我加班怎么办

答：亲亲，您好呀~很高兴为您解答:不让加班合法，自动离职要赔偿用人单位损失。 根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，加班由用人单位根据生产经营工作需要，经与工会和劳动者协商之后安排，并且每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。法律保护劳动者休息权，从多方面限制加班，用人单位不安排劳动者加班符合法律规定。 自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为，属于违法解除合同，劳动者因为用人单位不安排加班自动离职，是因为自身愿意自动离职，不存在用人单位逼迫的问题。

答：亲亲帮助您查到以下相关信息：1、劳动合同中肯定有约定的:服从公司安排，不服从安排就是违反了劳动纪律，在劳动法中有明确的规定，做解除合同是合法合理的。 2、加班工资的多寡是与劳动对应的，按照劳动法规定加班是要额外支付劳动报酬的，用人单位也没有违规。 3、合同到期不在续约，提前通知也是合理的; 4、如果公司解除合同进行补偿，是按照劳动合同约定的工资执行的，不从在问题。 因此在整个事件工程中公司没有违法，希望你们还是与公司协商，如果团体这样耗的结果对双方都不利，个人损失更大。