Question

灵活用工的优势有什么

Answer 1

灵活用工的优势有避免就业风险、节约人员招聘费用、节省人事管理成本。
企业的人事管理成本占企业总成本的很大的一部分，企业每年为人事管理付出的时间、金钱和精力都是非常巨大的，若是企业选择灵活的就业平台后，人事管理的成本会出现明显降低，人事管理方面的事务将不会再去占用企业宝贵的发展时间，这样企业也就可以为了企业的发展投入更多的资源和精力。
企业人员的招聘向来是让每一个企业头疼的问题，企业是很难招聘到满意的员工，工资持续上涨，企业招聘成本也就跟随持续上升，但如果是企业选择灵活就业平台，可以随时和灵活就业平台的公司沟通去满足人员职位需求，企业只需要接受员工，节省了大量的资金、时间和劳动力。
灵活用工操作流程：
在灵活就业平台上，员工直接与灵活就业的公司签订合同，并不是与雇主签订合同，因此，用人单位不需要去承担用工风险，用工风险就会转移到灵活就业的公司，就业单位可以降低他们所承担的风险。
通过了解灵活用工对企业的好处，企业如果想要满足不同工种的用工需求，找到一个的灵活用工平台是必要的，灵活用工服务是一定可以帮助企业节约人事管理成本，规避用工风险，让企业未来获得更好的发展。
因为通过小时工灵活用工这样的灵活用工平台，企业和员工的关系就由传统的劳动关系变成了合作关系，这样企业就减免了社保方面的开支。