总经理助理一般会在面试中问以下几类问题：职位相关技能问题、工作经验和职业素养问题、决策和解决问题能力问题以及沟通协作能力问题。在职位相关技能问题方面，总经理助理的工作职责涉及到许多方面。因此，可能会问一些与项目协调、业务分析、时间管理和团队管理有关的问题。此外，他们可能还会询问你在Microsoft Office或其他流行的商业软件中的熟练程度如何，以及你如何管理电子邮件和日历。 至于工作经验和职业素养问题，可能会问到你过去如何处理挑战，你如何解决棘手问题等。还可能会问到你如何与团队和其他同事合作并处理突发状况的经验。决策和解决问题能力问题方面，总经理助理必须具备良好的解决问题和决策能力。可能会问到你如何评估风险和制定计划，在紧急情况下如何快速做出决策，并解释你在过去的工作中如何管理这些问题和情况。最后，沟通协作能力问题涉及到总经理助理在工作中需要与多个利益相关者合作，并推动项目的进展。可能会问到你如何与不同的人沟通和构建良好的工作关系，你在项目中如何分配任务和调解不同观点。总之，总经理助理的职位要求很高，可能会问你各种问题，你需要表现出自己的才华与责任心，同时也要通过回答问题来展示你的专业技能、工作经验和职业道德。
