Question

面试时说试用期三天没工资，后面加上试用期一共了6天，因为开始的时候跟他说3天没工资，只有干满一个月有前3天工资，但是他现在只给了我后2天工资

Answer 1

问：面试时说试用期三天没工资，后面加上试用期一共了6天，因为开始的时候跟他说3天没工资，只有干满一个月有前3天工资，但是他现在只给了我后2天工资

答：你好，根据你的描述，你在面试时被告知试用期为三天没有工资，但是现在只给了你后两天的工资。针对这个问题，我建你采取以下措施：1. 澄清沟通：首先，与雇主进行沟通，明确试用期的具体安排和待遇。解释之前的误会，并向他们表达你的期望和对待遇的理解。2. 查看合同或协议：仔细阅读和核对你与雇主签订的合同或协议，特别关注试用期的条款和薪资待遇。3. 寻求解决方案：要是沟通无果，考虑与雇主商讨其他解决方案，比如补发工资或延长试用期等。重要的是确保双方能够达成一个公平和满意的解决方案。

答：根据中国劳动法第十九条规定，单位与劳动者订立劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期期间，劳动者享受与正式员工相同的待遇，并且试用期内劳动者发生工伤、生育等情况，享受与正式员工相同的权益，包括工资待遇。于是，根据劳动法的规定，试用期内的工资应当按照正式员工的标准支付。

答：要是不能通过协商解决问题，您可以咨询劳动仲裁机构或寻求法律援助，以了解更多的解决途径和权益保护措施。