Question

劳动到期,公司不想续签,以降薪签劳动合同规避经济补偿金合法吗?

Answer 1

问：劳动到期,公司不想续签,以降薪签劳动合同规避经济补偿金合法吗?

答：亲，很高兴为您服务！劳动到期,公司不想续签,以降薪签劳动合同规避经济补偿金是合法的。合同到期降薪降职不违反劳动法。合同到期后，用人单位与劳动者可以重新订立劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致订立，双方不能达成一致的，劳动合同终止。因用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位需要支付劳动者经济补偿。

答：法律依据：《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

答：亲亲，具体什么情况呢？