Question

超过50岁工伤怎么处理

Answer 1

问：超过50岁工伤怎么处理

答：亲，您好，因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。超过五十岁如果没有退休应当认定为工伤，需要进行伤残认定然后依照认定的标准进行赔偿。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

答：亲，有做伤残鉴定嘛？

问：我是农民。在厂里干活摔倒了。左侧股骨劲骨折。手术打了三个空心钉。在养伤

问：没有。我现在动不了。没办法去做

问：厂里不给买工伤保险的

答：亲，在住院的话，医疗费，住院费，生活费，现在是单位赔偿，还是保险公司赔付的呢

问：只是和劳务公司办理的

问：我自己有农村合作医疗报了一部分。

答：单位没有报嘛

问：现在厂里把责任推到劳务公司

答：根据《社会保险法》等规定，为劳动者缴纳包括工伤保险在内的社会保险费用系用人单位的法定义务，若用人单位怠于履行缴纳义务给劳动者造成损失的，须自行全额承担赔偿责任，并须依法补缴拖欠的社会保险费用。如用人单位不配合劳动者申请工伤认定的，劳动者本人或近亲属可在事故发生一年内自行申请工伤认定，认定工伤后再根据劳动能力鉴定结果确定赔偿项目。