提前两个月口头辞职+一直不批准+走了拿不到工资怎么办
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下午好亲亲~
很高兴为您服务哈~
接下来由我为您解答哈~
如果您在提前两个月口头辞职，但是至今没有得到批准且离职后也没有收到工资，您可以采取以下步骤解决问题：
1. 联系人力资源部门：首先，与公司的人力资源部门联系，咨询关于您辞职申请和未支付工资的情况。确认他们是否收到您的辞职申请并了解为什么还未批准哦。
2. 书面申请辞职：如果您只是口头辞职，建议您将辞职意向以书面形式提交给上级领导和人力资源部门。这样做可以确保您有证据证明您的辞职申请，并且可作为未支付工资的依据。
3. 确认法律权益：了解劳动法规定关于辞职通知期、支付工资等方面的规定，以便知道自己的合法权益和应该获得的待遇。
4. 寻求法律援助：如果与公司沟通无果，您可以寻求线下法律援助，向当地劳动仲裁机构或法院寻求帮助。他们可以协助您解决工资支付问题，并保护您的合法权益哦
咨询记录 · 回答于2024-01-07
提前两个月口头辞职+一直不批准+走了拿不到工资怎么办
下午好亲亲~
很高兴为您服务哈~
接下来由我为您解答哈~
如果你在提前两个月口头辞职，但是至今没有得到批准且离职后也没有收到工资，你可以采取以下步骤解决问题：
1. 联系人力资源部门：首先，与公司的人力资源部门联系，咨询关于你辞职申请和未支付工资的情况。确认他们是否收到你的辞职申请并了解为什么还未批准哦。
2. 书面申请辞职：如果你只是口头辞职，建议你将辞职意向以书面形式提交给上级领导和人力资源部门。这样做可以确保你有证据证明你的辞职申请，并且可作为未支付工资的依据。
3. 确认法律权益：了解劳动法规定关于辞职通知期、支付工资等方面的规定，以便知道自己的合法权益和应该获得的待遇。
4. 寻求法律援助：如果与公司沟通无果，你可以寻求线下法律援助，向当地劳动仲裁机构或法院寻求帮助。他们可以协助你解决工资支付问题，并保护你的合法权益哦
很高兴为您服务哈~
接下来由我为您解答哈~
如果你在提前两个月口头辞职，但是至今没有得到批准且离职后也没有收到工资，你可以采取以下步骤解决问题：
1. 联系人力资源部门：首先，与公司的人力资源部门联系，咨询关于你辞职申请和未支付工资的情况。确认他们是否收到你的辞职申请并了解为什么还未批准哦。
2. 书面申请辞职：如果你只是口头辞职，建议你将辞职意向以书面形式提交给上级领导和人力资源部门。这样做可以确保你有证据证明你的辞职申请，并且可作为未支付工资的依据。
3. 确认法律权益：了解劳动法规定关于辞职通知期、支付工资等方面的规定，以便知道自己的合法权益和应该获得的待遇。
4. 寻求法律援助：如果与公司沟通无果，你可以寻求线下法律援助，向当地劳动仲裁机构或法院寻求帮助。他们可以协助你解决工资支付问题，并保护你的合法权益哦
亲，文杰老师来给您普及一些小知识啦！在与公司沟通时，记得保持冷静和理性哦，尽量用书面的形式留下证据，这样也有助于我们保障自己的权益呢！还有哦，如果辞职通知期已过，公司却仍未支付工资，您有权要求公司支付滞纳金或其他相应的赔偿。如果公司拖欠工资违反了相关法律法规，那他们可是要承担法律责任的，可能会被处以罚款或其他法律制裁哦！所以，我们一定要学会用法律武器保护自己！
亲亲文杰老师以上所述您理解了吗
亲亲文杰老师以上所述您理解了吗
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