受伤了,还因怕领导骂而勉强自己工作,这好吗

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三秒微笑367
2023-06-21 · TA获得超过282个赞
知道答主
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心理分析:
这好吗?这不好。

首先,身体是自己的,无论是健康还是疼痛,都需要你自己来承担,领导这边不会直接受益或者受苦。所以当身体不舒服的时候,尽量对自己好一点。

其次,职业生涯是自己和领导“互动”出来的,自己是固定,领导就不是了。无可否认,在当下,我们的领导对于我们的发展来说是有极大的影响力的,但是不同职业情况又有不一样的地方。我们在求职的时候,如果有拿得出手的业务,会使我们有更大的概率入职更好的公司。假设,我们的业务对领导的分配有较大的依赖,那么在没有选择的情况下,顺着领导确实是更好的选择;假设,我们的业务主要靠自己取争取,这种时候工作更符合“合作”这个概念,倒没必要什么都顺着领导来,视情况而定。

再者,没必要“反抗”领导。也许你的“反抗”是指请假这件事情,因为你看到了他曾经骂过一个请病假的同事,所以你判断“请假”是不被认可的。说起来这样的领导确实不行,但是如果你把请假这件事情上升到“反抗”这个概念的时候,是会增加你对领导的不满的,除非你是演技派,否则未必能够将你的不满掩饰得一干二净。

最后,要有取舍。请假,有可能被骂,有可能给这一个领导留下不好的印象,但是有利于身体恢复;坚持工作,身体会难受,心里不痛快,恢复得慢,但是不用直面领导的责骂。两个选择,有利有弊,由于你领导的做派,你只能二选一。既然是二选一,那么,你只能看看当下自己最需求的是什么了。如果你打算长久在这里做,很显然,第二个选择更好;如果你打算机会合适就走,似乎选哪一个都行;如果目前工作的首要目的是为了找口饭吃,找到下一份工作的难度不大,第一个选择显然更合适。终究是要视情况而定。

另外说一句,职业生涯这个词,有的时候挺虚的,如果按照某些生涯概念来说,到目前为止,我的生涯发展之路并不好,因为之前我还没搞清楚情况就裸辞。但其实落实到我个人身上,这已经是最好的选择了,因为那个时候即使不辞职,我很可能搞不清楚现在才搞清楚的事情。职业生涯发展如何,更可能需五年以上的时间来评判,而不是说,你请个假就一定好或者不好了。
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