强迫劳动罪的最新判刑标准是什么?
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法律分析:
强迫劳动罪的最新判刑标准如下:
1、犯强迫劳动罪的,一般判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
2、属于情节严重情形的,则应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
法律依据:《《中华人民共和国刑法》》第二百四十四条
【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
强迫劳动罪的最新判刑标准如下:
1、犯强迫劳动罪的,一般判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
2、属于情节严重情形的,则应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
法律依据:《《中华人民共和国刑法》》第二百四十四条
【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。