企业职工辞职前工龄视同缴费年限怎么算
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您好！很高兴为您解答！
以下几种情况，经过认定，都可作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
（1）机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；
（2）复员退伍军人被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限；
（3）城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
咨询记录 · 回答于2021-05-18
企业职工辞职前工龄视同缴费年限怎么算
您好！很高兴为您解答！以下几种情况，经过认定，都可作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。（1）机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；（2）复员退伍军人被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限；（3）城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
九二年前职工辞职，又重新参加工作，辞职前的工龄算吗？
重新参加工作是什么时候？
83年辞职，同年又进了一家国营企业。
您是想确定一下视同缴费年限是从83年开始起算还是从上一家企业开始起算？
是的
因为是自1993年起实施养老保险缴费，对于1992年12月31日前的工龄进行工龄审定，审定为连续工龄的可以作为养老保险的视同缴费年限。所以您的视同缴费年限极可能只从83年开始起算。
好的
好的
社保局也是这样答复的。
嗯嗯，是的，只能从83年开始起算
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