Question

大学毕业生签三方协议是什么意思和单位签过协议，但现在说单位改变用工，让学生自己再找工作。又说单位再协调一下，争取还照协议执行。学生该怎么办？如果等怕没结果。如果找工作，工作找到是不是学生又成违约的了？

Answer 1

问：大学毕业生签三方协议是什么意思和单位签过协议，但现在说单位改变用工，让学生自己再找工作。又说单位再协调一下，争取还照协议执行。学生该怎么办？如果等怕没结果。如果找工作，工作找到是不是学生又成违约的了？

答：您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~

答：三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的`法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。

答：这个问题您最好和单位协调清楚，最好立个合同

问：如果单位一直以正在协调为由，推拖怎么办？

答：这个问题涉及到法律层面，建议咨询法律顾问哦