Question

口头辞职算辞职吗

Answer 1

问：口头辞职算辞职吗

答：您好，口头辞职不算辞职，需要书面通知辞职才符合法律规定。

答：《劳动法》第三十一条　劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

答：第二十六条　有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

答：第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：《以下三种情况法律没有规定必须要有书面通知》（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。