我辞职后工资已结清,但公司没有签劳动合同,我可以起诉
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咨询记录 · 回答于2022-01-18
我辞职后工资已结清,但公司没有签劳动合同,我可以起诉
您好，虽然结清了工资，但是还是有两个方面可以告公司的。第一，如果工作不到一年被辞职的，那么可以主张双倍工资。第二，可以主张经济补偿金，补偿的标准是一年工龄补偿一个月的工资，超过六个月不满一年的按一年计算，不到六个月的按半年计算。当然因为没有合同，所以要维权要有充足的证据，必须有工资卡、工作证的可以证明双方存在劳动关系的证据才可以的
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