如何正确的对待上司的批评?
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在工作中，我们不可避免地会犯错误。当我们犯错误时，也不可避免地会受到领导的责骂。
面对批评，有些人年轻气盛，受到批评，他们就非常委屈，急于解释，甚至与领导发生争执；有些人太敏感了，一受到批评，他们就会怀疑自己，陷入抑郁、恐惧和其他负面情绪的漩涡；有些人在公司混日子，当他们受到批评时，他们会左耳进右耳出，之前怎么做现在还是怎么做，然后漏洞百出，直到被解雇。
被批评是工作中的常态，被批评后有情绪是人的天性。但你对待批评的态度往往反映出职场人员的素质。如果对批评的态度过于极端或漠不关心，可能会对我们的前途不利。
咨询记录 · 回答于2022-06-01
如何正确的对待上司的批评?
你好。
1、学会反思从自己身上寻找主观原因，但不要找客观原因为自己辩解。只有从思想上纠正自己的态度，才能以正确的态度对待领导的批评。问题发生后，你应该问问自己你是否是错的，如果是错的，错在哪里，产生了什么不良影响，会产生什么不良后果，该不该被责骂。这样想你就变得越来越豁达。因此，面对批评，我们应该要学会反省自己，淡化流言蜚语对自己的影响，保持专注的态度向前迈进。
2、专注于领导说的事情，忽略领导表达的情绪。
3、耐心倾听，冷静解释。有的时候领导的批评是有偏见的。这个时间就需要我们冷静听完领导的意见，在根据自身实际情况做出合理解释。
领导批评过后，千万不要忘得一干二净，要及时复盘、记录，把自己犯过的错记下来，并明确以后应该如何改进，做到下次千万再犯同样的错误。
在工作中，我们不可避免地会犯错误。当我们犯错误时，也不可避免地会受到领导的责骂。面对批评，有些人年轻气盛，受到批评，他们就非常委屈，急于解释，甚至与领导发生争执；有些人太敏感了，一受到批评，他们就会怀疑自己，陷入抑郁、恐惧和其他负面情绪的漩涡；有些人在公司混日子，当他们受到批评时，他们会左耳进右耳出，之前怎么做现在还是怎么做，然后漏洞百出，直到被解雇。被批评是工作中的常态，被批评后有情绪是人的天性。但你对待批评的态度往往反映出职场人员的素质。如果对批评的态度过于极端或漠不关心，可能会对我们的前途不利。
所以上面给出了一些建议，希望能够对你在以后在工作中有所帮助。祝您生活愉快~
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